EDUCATIONAL PROGRAM研修制度

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三菱商事マシナリでは、「人材」つまり社員一人ひとりが成長するよう
研修制度の充実に取組んでいます。

研修制度

  • 新入社員研修や昇格時・役職就任時などの研修に加えて、業務上の必要性に応じて自主的に知識・スキルを学ぶ機会（語学研修やサブスク型のオンライン研修等）も用意しています。
  • 入社後まず初めに受講する新入社員研修では、配属先で業務上必須となる知識・スキルとして、社内ルール・ビジネスマナー・基本動作・文書作成・財務会計・貿易実務・情報セキュリティ等を同期と一緒に学びます。

インストラクター制度

  • 入社後1年間、新入社員には指導役としてインストラクター（先輩社員）がつきます。
  • インストラクターは、新入社員が一日も早く職場に溶け込んで会社生活に順応し、仕事に取組めるよう、具体的な業務のやり方や向き合う姿勢等をきめ細かに指導・アドバイスを行います。

OTHER

GUIDELINES募集要項